富士康那些不为人知的秘密， 一个快要倒掉的楼层，一个不想调离的部门，一个不想赔钱的公司，是怎样压迫员工的～ 1、逼签辞职单， 2、把一个不好的岗位给你排上去， 3、转签外包人力公司， 4、调加班的时数一个月五天八小时，对于底薪只有2000元的普通员工的压力是多大。同样的岗位，他却给只要签外包人力公司的人员100多个的加班诱惑我们正式员工去签，不然就不给你加班。每天八小时，一个月扣下来底薪都拿不到，这样不公平的加班是否能去劳动局去告他们？